今天无意中看到了这样一篇文章，看得我很心酸，在这里推荐给大家看看……

　　一、HR是啥？

　　他是一个奇妙的部门；

　　他是一个奇妙的人。

　　他上得厅堂 下得厨房；

　　他偶尔还坐在主席台上。

　　他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；

　　他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。

　　他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；

　　他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。

　　他要和满腹牢骚的员工谈心；

　　他要替无法无天的制度正名。

　　他要给说错话的土匪车间主任擦屁股；

　　他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。

　　他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；

　　他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。

　　他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；

　　他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。

　　二、HR干啥？

　　他招聘你，哪怕你在千里之外；

　　他辞退你，总有办法让你离开。

　　他培训你，使你成为资本的砝码；

　　他考核你，让你晓得不听话的代价。

　　他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；

　　他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。

　　他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。

　　他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。

　　他的工作很多，他并不爱这个。

　　他不为资本家，他只是为生活。

　　他常感到寂寞，他偶尔也快乐。

　　寂寞里，他意识到真实渺小的自我；

　　快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。

　　三、HR凭啥？

　　他不懂的很多，他懂了又如何？

　　他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。

　　他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。

　　这些都不神秘。

　　他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。

　　这些都不是技术，因为他只是个HR。

　　他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平平淡淡不足为奇。

　　他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。

　　他只是个HR

　　HR玩的不是专业，而是让自己能死的手艺。

　　四、HR混啥？

　　有的地方，人是资源；

　　有的地方，人是负担。

　　学这门课是他年少时犯下的错，

　　入这个行像美女嫁了个流氓。

　　当犯错的少年已不再是少年郎，

　　嫁流氓的美女也成了个女流氓。